An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Wir suchen eine*n ...
Universitätsassistent*in Praedoc am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft
49 Fakultät für Sozialwissenschaften
Besetzung ab: 01.07.2024 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 31.12.2027
Stellen ID: 2328
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind.
Ihr persönlicher Spielraum
Das Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Wien, zählt zu den größten und forschungsstärksten kommunikationswissenschaftlichen Instituten weltweit. Es gelangt eine Stelle im Arbeitsbereich Werbung und Medienpsychologie, geleitet von Professor Jörg Matthes, zur Ausschreibung. Die Advertising & Media Psychology Research Group beschäftigt sich mit dem Einfluss der modernen Medienlandschaft auf den Denkprozess, das Verhalten und die Meinung von Menschen, wobei sowohl quantitative, als auch qualitative Methoden zum Einsatz kommen.
Das vom European Research Council geförderte Projekt Digital Hate: Perpetrators, Audiences, and (Dis)Empowered Targets (DIGIHATE) offeriert eine multi-disziplinäre, internationale und methodisch vielfältige Perspektive, die verschiedene Gruppen von Akteur*innen (Täter*innen, Zuschauer*innen, Zielpersonen von sozial benachteiligten bzw. begünstigten Gruppen) berücksichtigt, um unser Verständnis der Entstehung, Wahrnehmung und individueller sowie kollektiver Folgen bösartiger Online-Kommunikation zu verbessern. Das Projekt soll entsprechend eine wesentliche Rolle bei der Erhaltung und Stärkung einer widerstandsfähigen digitalen Gesellschaft spielen. Die*der erfolgreiche Bewerber*in wird in ein breites Spektrum an Forschungsaktivitäten involviert sein.
Die Stelle wird im Ausmaß von 30 Stunden/Woche (75%) für einen Zeitraum von 3,5 Jahren (42 Monate) ausgeschrieben und soll zum 1. Juli 2024 besetzt werden.
Das machen Sie konkret
Sie sind Teil des Projektes DIGIHATE, das bedeutet:
- Sie arbeiten im Bereich der empirischen Inhalts-, Rezeptions- und Wirkungsforschung, insbesondere im Themenbereich des digitalen Hasses, mit.
- Sie publizieren Ihre Forschung in internationalen, hochrangigen Zeitschriften.
- Sie stellen Ihre Forschung im Rahmen von nationalen wie internationalen Konferenzen, Tagungen und Symposien vor.
- Sie wirken aktiv bei der Beantragung von drittmittelfinanzierten Projekten mit.
- Sie arbeiten bei Evaluierungsmaßnamen sowie in der Qualitätssicherung mit.
- Der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Magisterstudium der Studienrichtung Publizistik- und Kommunikationswissenschaft oder vergleichbarer Disziplin.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere von quantitativen Methoden und statistischer Datenanalyse.
- Sie verfügen idealerweise über methodische Kenntnisse in Computational Science (insbesondere automatisierter Inhaltsanalyse) bzw. haben zumindest Interesse daran.
- Sie haben Interesse an einer internationalen Forschungsorientierung.
- Exzellente EDV-Anwenderkenntnisse
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Von Vorteil sind Kenntnisse der Sprachen Ungarisch, Schwedisch und/oder Französisch
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
Was wir bieten
Work-Life-Balance
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit nach Vereinbarung auch remote (maximal 50% der Arbeitszeit) zu verrichten.
Inspirierendes Arbeitsklima
Ein international ausgerichtetes Team und Institut mit exzellenter Forschungsinfrastruktur und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Wertschätzende Team-Kultur
Als Team treffen wir uns regelmäßig zum Austausch für Team-Meetings und diverse Team-Aktivitäten (Team Lunch, Team Retreat, Weihnachtsfeier etc.).
Exzellente öffentliche Anbindung
Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Wien, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar ist.
Interne Weiterbildung und Coaching
Die Universität Wien bietet eine große Auswahl an Möglichkeiten zur internen Weiterbildung und persönlichen Kompetenzerweiterung.
Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Brutto-Grundgehalt für die ausgeschriebene Position beträgt derzeit (2024) monatlich € 3.578,80 (auf Basis einer Vollzeitanstellung) und wird für die Vertragsdauer von 3,5 Jahren 14x pro Jahr ausbezahlt. Das Grundgehalt kann sich erhöhen, wenn wir tätigkeitsbezogene Vorerfahrungen anrechnen können.
So einfach bewerben Sie sich
- Mit einem Motivationsschreiben
- Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf
- Mit Ihrer Publikationsliste und einer Liste Ihrer Vortragstätigkeit (falls vorhanden)
- Mit dem PDF Ihrer Masterarbeit
- Mit Ihrem Sammelzeugnis
- Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben – Button
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Jörg Matthes
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Bewerbungsfrist: 30.04.2024
